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Explora Garciloga · Experiencia conceptual

De tu primer día a la evidencia de lo que aprendes

Descubre tu camino, identifica qué practicar y explora cómo puede ver el progreso una empresa. Los ejemplos utilizan datos ficticios para mostrar cómo funciona la experiencia.

Empezar recorridoConsultar programas publicados
01 · Bienvenida orientada a tu objetivo

Encuentra tu primer paso

Selecciona qué te interesa. No necesitas entregar datos ni abrir una cuenta para explorar las opciones.

Tu siguiente paso recomendado

Practica tu puesto, revisa competencias y reúne evidencias.

Explorar programas por puesto
02 · Punto de partida

Autoexploración de habilidades

Ejemplo sobre Customer Support. Califica cómo te sientes hoy ante cada situación. La actividad es orientativa; no es un examen ni una medición validada.

Descubrimiento

Antes de actuar, distingo hechos, supuestos y necesidades.

Comunicación

Puedo explicar límites, compromisos y siguientes pasos con claridad.

Manejo de conflictos

Puedo acompañar una conversación difícil sin prometer lo que no sé.

Documentación

Dejo evidencia suficiente para que otra persona continúe el caso.

Respuestas completadas: 0 de 4. El resultado aparecerá cuando termines.

Las respuestas permanecen en esta página mientras está abierta. No se envían al servidor, no se guardan y no afectan los permisos.

03 · Demostración ejecutiva · Datos totalmente ficticios

Un mismo equipo, tres perspectivas

Empresa ficticia Faro, semana 3 de un escenario ilustrativo. Ninguna cifra procede de usuarios reales.

Personas y acompañamiento

  • MarianaCustomer Support · 82% ilustrativo
    Práctica a reforzar: Escalaciones
  • CarlosCustomer Support · 73% ilustrativo
    Práctica a reforzar: Documentación
  • ElenaAccount Manager · 65% ilustrativo
    Práctica a reforzar: Negociación
  • DiegoCustomer Support · 63% ilustrativo
    Práctica a reforzar: Diagnóstico
  • SofíaTeam Leader · 57% ilustrativo
    Práctica a reforzar: Delegación

La herramienta real limita la visibilidad por rol y pertenencia al equipo. Esta muestra no contiene decisiones privadas.

04 · Prisma y consecuencias

Las decisiones se conectan

Este módulo reutiliza el escenario público y el motor de decisiones de Prisma: las rutas, métricas y efectos son de una simulación ficticia, no resultados laborales reales.

PRISMA · DEMOSTRACIÓN INTERACTIVA

Cada decisión cambia lo que viene.

Prueba un caso ficticio. Explora caminos, observa consecuencias y descubre cómo una elección puede cambiar lo que ocurre después.

Caso público de demostración · No guarda progreso ni concede certificados.

70%

Desplázate por el mapa o ajusta el zoom. Selecciona una situación para conocerla.

Efecto diferidoColaboración del equipo
Camino elegidoAlternativaEfecto diferidoRecuperación
Situación actual

El cliente solicita una solución urgente antes de renovar.

Toma una decisión

Indicadores del caso simulado

Confianza43Δ 0
Capacidad65Δ 0
Riesgo27Δ 0

Toma una decisión

Colaboración del equipo52/100
Impacto en el negocio59/100

Competencias practicadas en la simulación

Señales estimadas para un ejemplo ficticio; no miden personas ni empresas reales.

Decisiones de este recorrido (0)

Toma una decisión

24 situaciones · 53 alternativas · 1 cierres

Las cantidades corresponden únicamente a esta demostración.

Empezar mi desarrollo →Mi recorrido real en Prisma →
05–08 · Continúa con evidencia

Más allá de una demostración

Estas herramientas utilizan, cuando están habilitadas, datos existentes y permisos de la cuenta; no publican historias privadas en la portada.

05

Acciones para líderes

Recomendaciones de práctica sustentadas en el reporte empresarial y sujetas a revisión humana.

Entrar a mis equipos
06

Pasaporte de evidencias

Actividades revisadas, competencias y certificados privados, con opción independiente de compartir.

Ver mis evidencias
07

Impacto mensual

Reportes de avances y brechas con origen verificable, PDF y CSV para líderes autorizados.

Consultar mis reportes
08

Confianza y transparencia

Qué significan los indicadores, quién ve cada dato y qué límites tiene la automatización.

Conocer nuestras reglas

Tu puesto. Tus habilidades. Tu siguiente nivel.

Elige un programa publicado o consulta las opciones para tu organización.

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