Acceso limitado
Las funciones reales deben validar organización, roles y permisos, no solamente ocultar botones. La disponibilidad final requiere pruebas de seguridad por entorno.
Aprender con evidencia requiere claridad sobre los datos
Queremos que profesionales y empresas distingan entre progreso de aprendizaje, resultados simulados y desempeño laboral. Aquí explicamos cómo interpretar las herramientas de Garciloga sin exagerar sus alcances.
Principios de la experiencia
Evidencia con procedencia
Una autoevaluación, una práctica automática y una revisión humana son fuentes distintas. No se presentan como equivalentes.
Decisiones humanas
Una recomendación explica qué dato la originó y propone revisar el contexto. No determina el futuro laboral de nadie.
Preguntas frecuentes
¿Qué mide Garciloga?
La actividad formativa, los ejercicios, las entregas y, cuando existe evidencia suficiente y revisada, indicadores de competencias. No mide por sí solo el rendimiento de una persona en su empleo.
¿Puede un líder ver todas mis decisiones?
No debe asumirlo: las vistas de equipo se limitan según rol, pertenencia y controles de acceso. Las respuestas privadas y los árboles individuales no forman parte de una muestra pública.
¿La IA decide ascensos o despidos?
No. Los resúmenes y las recomendaciones deben entenderse como apoyos para conversaciones de desarrollo. Ningún indicador sustituye decisiones humanas justificadas.
¿Qué significa una certificación?
Las constancias y credenciales reflejan criterios de aprendizaje de Garciloga. No son, por sí mismas, certificaciones oficiales de terceros ni promesas de empleo.
¿Cómo se comparten las evidencias?
El pasaporte personal es privado. Las opciones de portafolio y enlaces de compartición requieren una elección separada y respetan sus propias condiciones y controles.
¿Qué información de pago guarda Garciloga?
La integración usa Stripe para el procesamiento. Consulta el aviso de privacidad y las condiciones de contratación para conocer los datos y referencias que conserva la plataforma.
Documentos y atención
Los derechos, responsabilidades y plazos aplicables se especifican en los documentos oficiales. No afirmamos certificaciones técnicas externas sin pruebas independientes.